为全面贯彻落实*的十九大精神，纵深推进全面从严治*、从严治行方略，强化监督制约、推进制度建设，进一步加强农行那曲分行领导班子建设，客观评价领导班子履职表现，农行那曲分行于年1月6日下午召开年度领导班子述职会议。会议由那曲分行*委书记、行长平措主持，那曲分行在家班子成员，机关各部室副科级（含）以上领导干部、员工代表，各县支行、分行营业部班子成员参加会议。
会上，那曲分行领导班子成员着重从学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、全面从严治*治行、“两学一做”学习教育常态化制度化建设、贯彻落实总分行各项任务目标、双基管理和风险防控等方面进行了述职。各位述职人员全面客观地指出了各自工作中存在的问题和不足，深入中肯地分析了产生问题的根源，结合实际和现状提出了解决问题的措施和今后努力的方向。
同时，那曲分行*委书记、行长平措结合当前工作实际和经济金融形势，呼吁广大干部员工：年，全行改革发展形势依然艰巨，市场竞争也面临着诸多挑战，我行将深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届四中全会精神，认真落实总分行*委的部署要求，接续发力、攻坚克难、奋勇前行，进一步坚定信心和决心，以时不我待、只争朝夕的紧迫感，以敢于担当、善做善成的责任感和使命感，进一步发挥表率作用，主动克服存在的不足，以更高的标准、更严的要求、全身心投入到工作中，为持续推进农行那曲分行“”改革发展战略贡献力量。
最后，那曲分行*委书记、行长平措作了年度那曲分行选人用人工作报告。报告从“强化*管干部原则，坚持正确选人用人导向；严格推荐考察程序，确保选人用人各环节规范操作；坚持民主集中制，确保选人用人公开透明”三个方面对那曲分行年选人用人工作进行了总结。并强调，一要进一步完善干部考核评价机制，对已选拔的干部，限定试用期，积极推进干部能上能下机制的建立，充分调动起广大*员干部干事创业的积极性。二要根据“三个区分开来”的原则，建立健全容错纠错机制，鼓励新提任干部在工作中积极探索，宽容失误，切实为干事者撑腰、为负责者负责、为担当者担当，让作风正派、开拓进取、敢担当、有作为的干部在振兴发展、改革攻坚的实践中，敢破敢立、敢闯敢试，敢于放手一搏，敢于闯出一条新路而无后顾之忧！
骐骥一跃，不能十步;驽马十驾，功在不舍。此次会议的召开不仅为年各项工作的开展明确了思路、任务及方向，也是一种鞭策、一种激励，更为那曲分行新发展注入了新动力。在新的一年里，那曲分行必将坚定信念，总结过去的成绩和不足，发动全行力量，坚定信心、提振精神；在总分行*委的坚强带领下，勤勉务实、不忘初心、履职尽责、砥砺前行，推进各项工作迈上新台阶！
图文来源：那曲分行
图文编辑：郭文强
图文审核：张静宇
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